반응형 추천도서38 책 [어떻게 원하는 것을 얻는가?] : 협상을 잘 하는 법 협상이라고 하니 거창하지만, 우리는 생활 속에서 협상이 필요한 많은 순간들을 경험하게 됩니다. 물건을 살 때는 물론, 말을 듣지 않는 자녀들을 상대하는 것 역시 협상입니다. 다이아몬드 교수가 전하는 협상 잘하는 비결, 어떻게 해야 원하는 것을 얻을 수 있는지 알아보겠습니다. 협상의 12가지 핵심전략 그가 말하는 열 두 가지 핵심전략은 아래와 같습니다. 목표에 집중하라 상대의 머릿속 그림을 그려라 감정에 신경써라 모든 상황은 제각기 다르다는 것을 인식하라 점진적으로 접근하라 가치가 다른 대상을 교환하라 상대방이 따르는 표준을 활용하라 절대 거짓말을 하지 마라 의사소통에 만전을 기하라 숨겨진 걸림돌을 찾아라 차이를 인정하라 협상에 필요한 모든 것을 목록으로 만들어라 그는 이러한 협상론을 아래 세 가지 질문으.. 2024. 2. 23. 책 [삶으로 다시 떠오르기] 리뷰 : 당신의 생각은 당신 자신이 아니다 대부분의 사람들은 머릿속 목소리(자기도 모르게 쉼 없이 일어나는 생각과 감정들)에 동일화되어, 그 생각하는 자를 자기 자신이라고 여기게 됩니다. 하지만 당신이 '나'라고 말할 때 대부분의 경우 그것은 당신 자신이 아니라 「에고ego」가 말하고 있는 것입니다. 저자는 우리는 에고가 아니라 그 깊은 곳에 있는 진정한 자기 자신에 눈을 떠야 합니다. 우리는 왜 「에고ego」에서 벗어나야 하는가? 에고로부터 벗어나지 못하면 우리는 불행할 수밖에 없기 때문입니다. 에고는 모든 상황에서 '나'를 말하고 싶어 하는 우리 안의 존재입니다. 에고는 그 자체로 존재하지 못합니다. 무엇인가에 자신을 동일화합니다. 그 '무엇인가'는 지위나 명예, 명품, 외모 등등입니다. 그러나 그것들은 결국 자기 자신이 아니기 때문에 무엇과.. 2024. 2. 13. 책 [피터 드러커 자기경영노트] 리뷰(2) : 목표를 달성하는 의사결정은 어떻게 하는가 피터 드러커는 목표 달성 능력을 학습할 수 있다고 이야기 했습니다. 그는 목표를 달성하는 경영자*가 되기 위해서는 아래 다섯 가지가 필요하다고 주장합니다. 지난 리뷰에 이어서 마지막 5번째 내용을 살펴보겠습니다(지난 리뷰 보러가기). *피터 드러커는 현대 조직의 모든 지식노동자는 각자가 하나의 '경영자'라고 말합니다. 만약 그가 자신의 지위 또는 지식을 이용해 조직에서 성과를 내고, 결과를 만드는 조직 능력에 실제 기여할 책임을 지고 있다면 말입니다. 그런 일을 하는 사람은 스스로 의사결정을 내려야 하기 때문입니다. [1] 당신의 시간을 알라 [2] 내가 공헌할 수 있는 것은 무엇인가를 고민하라 [3] 강점을 생산적으로 활용하라 [4] 중요한 것부터 하라 [5] 목표 달성을 위한 의사결정을 하라 5. 목.. 2024. 2. 2. 책 [피터드러커 자기경영노트] 리뷰(1) : 목표 달성 능력은 학습할 수 있다 피터 드러커는 이미 1959년에 지식노동자라는 단어를 만들었습니다. 육체노동자는 계산할 수 있는 산출물의 양과 질을 기준으로 언제든지 평가할 수 있었습니다. 하지만 이제 많은 사람들이 지식노동자로 살아갑니다. 그러다 보니 더 이상 육체노동을 평가하는 척도로는 지식노동을 측정할 수 없습니다. 지식노동자에게 생산성이란 '올바른 일을 완수하는 능력'을 뜻합니다. 그것이 바로 '목표 달성 능력'입니다. 목표달성 능력은 배울 수 있는 걸까요? 그는 그렇다고 말합니다. 목표 달성 능력은 다른 말로 하면 하나의 습관입니다. 즉, 습관적인 능력들의 집합인 셈이지요. 이 실행 능력은 아주 단순하지만, 연습과 반복으로만 익힐 수 있습니다. 그는 목표를 달성하는 경영자*가 되기 위해서는 아래 다섯 가지가 필요하다고 주장합니.. 2024. 2. 2. 이전 1 2 3 4 5 ··· 10 다음 반응형
