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책 [피터드러커 자기경영노트] 리뷰(1) : 목표 달성 능력은 학습할 수 있다 피터 드러커는 이미 1959년에 지식노동자라는 단어를 만들었습니다. 육체노동자는 계산할 수 있는 산출물의 양과 질을 기준으로 언제든지 평가할 수 있었습니다. 하지만 이제 많은 사람들이 지식노동자로 살아갑니다. 그러다 보니 더 이상 육체노동을 평가하는 척도로는 지식노동을 측정할 수 없습니다. 지식노동자에게 생산성이란 '올바른 일을 완수하는 능력'을 뜻합니다. 그것이 바로 '목표 달성 능력'입니다. 목표달성 능력은 배울 수 있는 걸까요? 그는 그렇다고 말합니다. 목표 달성 능력은 다른 말로 하면 하나의 습관입니다. 즉, 습관적인 능력들의 집합인 셈이지요. 이 실행 능력은 아주 단순하지만, 연습과 반복으로만 익힐 수 있습니다. 그는 목표를 달성하는 경영자*가 되기 위해서는 아래 다섯 가지가 필요하다고 주장합니.. 2024. 2. 2.
책 [데일 카네기 인간관계론] 리뷰 : 사람의 마음을 움직이는 단 하나의 비결 이 책은 1936년 처음 출판되었습니다. 무려 90여 년동안 사람들의 삶을 변화시켜 온 데일 카네기의 지혜는 무엇일까요? 그는 인간관계에 대한 다양한 원칙을 소개하지만, 저는 그 안에 하나의 공통적인 메시지가 있다고 생각합니다. 그것은 '상대로 하여금 스스로가 중요한 사람이라고 느끼게 만드는 것'입니다. 그가 이야기하는 인간관계의 원칙들을 알아보겠습니다. 사람을 다루는 기본 방법 비판하거나, 비난하거나, 불평하지 말라. 솔직하게, 진심으로 인정하고 칭찬하라. 다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라. 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법 다른 사람에게 진심으로 관심을 가져라. 웃어라. 상대방의 이름은 그에게 있어서 모든 말 중에서 가장 달콤하고 중요한 말로 들린다는 점을 명심하라. 잘 듣는 사람.. 2024. 1. 28.
책 [나는 4시간만 일한다] 리뷰 : 원하는 일을 지금 바로 해볼 것 이 책은 배경이 미국이고, 벌써 책이 나온 지도 몇 년이 지나 지금과는 맞지 않는 것들도 있지만, 여전히 우리에게 주는 영감은 유효합니다. 저자는 이제 성공의 규칙은 바뀌었다고 말합니다. 기존 개념은 모두 틀렸다는 것입니다. 규칙을 바꾸는 규칙 저자는 아래와 같이 성공을 위한 새로운 규칙을 소개합니다. [1] 은퇴는 최악의 상황에 대한 보험일 뿐이다 [2] 흥미와 에너지는 주기적으로 온다 [3] '덜'이라는 단어는 게으름을 뜻하는 말이 아니다 [4] 적당한 타이밍이란 없다 [5] 허락이 아닌 용서를 구하라 [6] 강점을 강조하되 약점을 고치지도 말라 [7] 지나친 것은 모자람만 못하다 [8] 돈 하나만으로는 해결책이 될 수 없다 [9] 상대적 소득이 절대적 소득보다 중요하다 [10] 부정적 스트레스는 나.. 2024. 1. 24.
책 [질문하는 힘] 리뷰 : 인생의 주도권을 잡고 싶다면 많은 사람들은 자신이 무엇을 원하는지도 알지 못한 채 생을 마감합니다. 목표가 없으니 당연히 그에 따른 구체적인 행동들도 계획할 수 없지요. 당신은 스스로에게 질문해 본 적이 있습니까? 질문이 있어야 답이 있습니다. 성공은 결코 쉽지 않습니다. 질문이 성공을 보장하는 것도 아닙니다. 그러나 질문이 없다면 성공은 없습니다. 새해가 되었다고 남들 따라 새해 계획을 세우지 말고, 무엇을 위해 살 것인지, 무엇을 위해 계획을 세우는지 이유와 목적부터 찾아봅시다. 그러기 위해서는 질문을 시작해야 합니다. 나에게 던져야 하는 질문「WIN」 저자는 자신이 원하는 일이 무엇인지 분명하게 알고 그것을 성취해 가기 위해서는 세 가지 질문이 필요하다고 말합니다. Why 왜? If 만약에 ~한다면? why Not 왜 안 돼?.. 2024. 1. 22.
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