반응형 자기경영노트2 책 [피터 드러커 자기경영노트] 리뷰(2) : 목표를 달성하는 의사결정은 어떻게 하는가 피터 드러커는 목표 달성 능력을 학습할 수 있다고 이야기 했습니다. 그는 목표를 달성하는 경영자*가 되기 위해서는 아래 다섯 가지가 필요하다고 주장합니다. 지난 리뷰에 이어서 마지막 5번째 내용을 살펴보겠습니다(지난 리뷰 보러가기). *피터 드러커는 현대 조직의 모든 지식노동자는 각자가 하나의 '경영자'라고 말합니다. 만약 그가 자신의 지위 또는 지식을 이용해 조직에서 성과를 내고, 결과를 만드는 조직 능력에 실제 기여할 책임을 지고 있다면 말입니다. 그런 일을 하는 사람은 스스로 의사결정을 내려야 하기 때문입니다. [1] 당신의 시간을 알라 [2] 내가 공헌할 수 있는 것은 무엇인가를 고민하라 [3] 강점을 생산적으로 활용하라 [4] 중요한 것부터 하라 [5] 목표 달성을 위한 의사결정을 하라 5. 목.. 2024. 2. 2. 책 [피터드러커 자기경영노트] 리뷰(1) : 목표 달성 능력은 학습할 수 있다 피터 드러커는 이미 1959년에 지식노동자라는 단어를 만들었습니다. 육체노동자는 계산할 수 있는 산출물의 양과 질을 기준으로 언제든지 평가할 수 있었습니다. 하지만 이제 많은 사람들이 지식노동자로 살아갑니다. 그러다 보니 더 이상 육체노동을 평가하는 척도로는 지식노동을 측정할 수 없습니다. 지식노동자에게 생산성이란 '올바른 일을 완수하는 능력'을 뜻합니다. 그것이 바로 '목표 달성 능력'입니다. 목표달성 능력은 배울 수 있는 걸까요? 그는 그렇다고 말합니다. 목표 달성 능력은 다른 말로 하면 하나의 습관입니다. 즉, 습관적인 능력들의 집합인 셈이지요. 이 실행 능력은 아주 단순하지만, 연습과 반복으로만 익힐 수 있습니다. 그는 목표를 달성하는 경영자*가 되기 위해서는 아래 다섯 가지가 필요하다고 주장합니.. 2024. 2. 2. 이전 1 다음 반응형
